Selasa, 02 September 2014

ύτερα μυαλά από

Η ικανότητα να κάνουν καλό "ανθρώπους" οι αποφάσεις είναι σήμερα πιο σημαντική πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Όλοι οι παράγοντες της παραγωγής είναι εύκολα διαθέσιμες και προσβάσιμες σε όλους τους οργανισμούς, αλλά αυτό που χωρίζει το καλύτερο από τα υπόλοιπα είναι η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού εταιρεία κατέχει. Top ηγεσίας ταλέντο ήταν πάντα δύσκολο να επιτευχθεί και αυτό επιδείνωσε μόνο τα τελευταία χρόνια λόγω της παγκοσμιοποίησης, αυξανόμενο παγκόσμιο ανταγωνισμό, επιθετικές πρακτικές κυνηγών κεφαλών κ.λπ. Με την αυξανόμενη ζήτηση και περιορισμένη κορυφαίο επίπεδο παροχής στελέχη είναι τόσο μεγάλη ζήτηση που οι εταιρείες πληρώνουν οι υπερβολικοί μισθοί , επιδόματα, προνόμια ό, τι χρειάζεται για να προσελκύσει τα καλύτερα μυαλά από όλο τον κόσμο. Πρόσφατα αναπτυσσόμενες οικονομίες όπως η Ινδία και η Κίνα είναι επίσης δίνει έντονο ανταγωνισμό για τους ηγέτες των επιχειρήσεων που μπορούν τώρα να κερδίσουν top εργασίας του δολαρίου σε αυτές τις χώρες, καθώς και.

Οι εταιρείες έχουν ανάγκη από ικανά ηγέτες που μπορούν να κατευθύνουν τους επιχείρηση σταθερά στο μέλλον. Εδώ είναι όπου ο ρόλος της εκτελεστικής επιχειρήσεις αναζήτησης έρχεται στο παιχνίδι. Μια εκτελεστική εταιρία αναζήτησης είναι ένας ειδικός φορέας παροχής υπηρεσιών απόκτηση ταλέντο που επιτρέπει στις εταιρείες να πάρει υποψήφιο όνειρό τους επί του σκάφους. Executive επιχειρήσεις αναζήτησης έχουν διανύσει πολύ δρόμο και σήμερα θεωρείται κρίσιμο ρόλο σε μια στρατηγική εταιρείες προσλήψεων. Επίσης, δεν είναι τα μεγάλα αγόρια της αναζήτησης στελεχών που βρίσκονται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, αλλά και οι μικρές και αποδοτικές επιχειρήσεις, όπως Servnet η οποία είναι μια εξειδικευμένη εταιρεία βοηθά τις εταιρείες προσλαμβάνουν κορυφαία ταλέντα από την Ινδία. Κανονικά μια μικρότερη εταιρεία είναι σε θέση να αφιερώσει περισσότερο χρόνο και πόρους για την ανάθεση αναζήτησης με αποτέλεσμα την ταχύτερη και καλύτερα αποτελέσματα, τα οποία είναι ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια και την ανάπτυξη.

Συγγραφέας: Udit Bhandari

Tidak ada komentar:

Posting Komentar